公司拥有行业广泛、学科完备的**资源库，其中核心**50位、外围**100多位，能够为客户提供及时、专业的项目评审服务；并与各工程咨询单位、专业设计院、高等院校、科研机构建立了广泛的业务联系渠道和信息传递网络。已形成了科学、高效的咨询工作程序，核心团队汇聚了产业经济、技术经济、财务金融、能源与环境、化学、生物、机械、电子信息、新材料、物流与电子商务等学科高级人才70多人，且公司建立了专业人才网络和内部培训等支持系统，以保证人才储备与业务需求的结构合理性，不断提升服务质量，实现服务创新。
可行性研究是确定建设项目前具有决定性意义的工作，是在投资决策之前，对拟建项目进行全面技术经济分析的科学论证，在投资管理中，可行性研究是指对拟建项目有关的自然、社会、经济、技术等进行调研、分析比较以及预测建成后的社会经济效益。在此基础上，综合论证项目建设的必要性，财务的盈利性，经济上的合理性，技术上的**性和适应性以及建设条件的可能性和可行性，从而为投资决策提供科学依据。
而可行性研究报告，简称可研报告，是在制订生产、基建、科研计划的前期，通过全面的调查研究，分析论证某个建设或改造工程、某种科学研究、某项商务活动切实可行而提出的一种书面材料。
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公司的三大职业文化：专业、商业、敬业。
1、专业技能：专业是我们的生存资本，没有专业知识、专业能力、专业心态，就无法在公司生存，也无法在社会生存，每位员工必须有自己的拿手好戏，有一技之长，有突出的业绩。
2、商业意识：商业是职业化的核心，是一种契约精神，股东提供投资与舞台，员工提供结果与业绩，换位思考，公平交换，各司其责，在为客户创造价值，员工获得合理的收入和个人职业成长，公司获得利润和更大的发展，两者相辅相承。
3、敬业精神：敬业是职业化的*高境界，敬业的员工是团队中*有价值的员工，敬业就是把职业生命当成自己的生命一样热爱，忠于公司、忠于事业，业绩**，品德**，把帮助民营企业健康成长当成自己的使命，把培训与咨询事业当成自己一生追求的事业，把工作当成乐趣，全身心投入到工作中。
高级咨询马工：132-5340-9277
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总是在比较之后做出决定，本公司始终作为您的坚强后盾为您服务！